Spielregeln für Personalentlassungen und Mitarbeiterbindung
Aus Fehlern lernen...
- unzureichende Planung
- schlechte Auswahl (Analyse Psycho-Physiognomik-Diagnose und BIP-Test)
- Mangel an Kommunikation
- Bindung von Leistungsträgern. (Triple-hhh-Power Prinzip)

